Puntos en el examen de empleo público por recibir asistencia económica

Es la ley que le suma puntos al examen de empleo público a quien recibe asistencia económica gubernamental bajo la ley federal PRWORA. La cifra tiene truco a favor tuyo: son cinco puntos o el cinco por ciento, lo que resulte mayor. Y trae algo que casi nadie sabe: no estás obligado a decir que recibes la ayuda, pero si decides decirlo para obtener el beneficio, esa información es confidencial, y el propio formulario de empleo tiene que decírtelo.

Ser persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral, Ley Pública Federal Núm. 104-193 de 22 de agosto de 1996. La ley añade dos condiciones que viajan juntas: estar «en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia que cualquier otro aspirante o solicitante al mismo cargo, empleo u oportunidad de trabajo», y estar «próxima a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios». Todo ello con sujeción a la Ley del Personal del Servicio Público y al principio de mérito, según lo dice la propia ley.

• Ser beneficiaria de un programa de asistencia económica gubernamental bajo la Ley Pública Federal Núm. 104-193 (P.R.W.O.R.A.).Verificado con la fuente oficial
• Estar en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia que cualquier otro aspirante o solicitante al mismo cargo, empleo u oportunidad de trabajo.Verificado con la fuente oficial
• Estar próxima a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.Verificado con la fuente oficial

Información pendiente de verificación.

1. 1

   Paso 1: Cinco puntos o el 5%, lo que sea mayor

   La fórmula está escrita a favor de quien la usa y conviene citarla completa. Es obligación de las agencias «sumar cinco (5) puntos o el cinco por ciento (5%), lo que sea mayor, a la calificación obtenida en cualquier prueba o examen requerido a los fines de calificar para cubrir cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo». En una puntuación alta, el 5% supera los cinco puntos; en una baja, los cinco puntos superan al 5%. La ley toma el mayor de los dos.

2. 2

   Paso 2: No estás obligado a decirlo

   La ley protege las dos decisiones. «La persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental a que se hace referencia en esta Ley no está obligada a informar que es una persona que recibe los beneficios de asistencia económica gubernamental, pero tiene derecho a hacerlo a los efectos de este beneficio». Callarlo no te penaliza; decirlo es lo que activa los puntos.

3. 3

   Paso 3: Y si lo dices, es confidencial — y el formulario tiene que avisarlo

   Este es el detalle que da confianza para usar el beneficio: «la información suministrada por dicha persona, en cuanto a su condición de ser beneficiario de las ayudas económicas gubernamentales será mantenida de forma confidencial. A tales fines, dicho derecho a la confidencialidad habrá de expresarse en los formularios de empleo que se le suministre a la persona para ser complementados». Si el formulario no lo dice, ese aviso falta.

4. 4

   Paso 4: Las dos condiciones que viajan con el beneficio

   Conviene leerlas antes de contar con los puntos. La primera: la persona «deberá estar en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia que cualquier otro aspirante o solicitante al mismo cargo, empleo u oportunidad de trabajo». La segunda: «que esté próxima a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios». La ley no define en su texto cuánto es «próxima», y no lo completamos.

5. 5

   Paso 5: Dónde aplica, y dónde no

   El alcance es amplio pero tiene una salvedad expresa. La ley aplica «a todas las agencias, departamentos, dependencias, corporaciones, subdivisiones políticas y a cualquiera otra instrumentalidad del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, con excepción de los municipios». Los municipios quedan fuera por el texto.

6. 6

   Paso 6: Sujeto al principio de mérito

   La ley lo dice en su primera línea y es honesto reportarlo: la obligación existe «con sujeción a la Ley Núm. 5 de 14 de octubre de 1975, según enmendada, mejor conocida como la Ley del Personal del Servicio Público y al principio de mérito». Los puntos se suman a la calificación; no sustituyen los requisitos del puesto. No leímos la Ley 5-1975 para esta guía.

7. 7

   Paso 7: Si te lo niegan: multa, cárcel y el derecho concedido

   La ley pone tres consecuencias y la tercera es la que más importa a quien reclama. «Cualquier persona, natural o jurídica, que intencionalmente viole o en cualquier forma niegue o entorpezca el disfrute de la preferencia concedida por esta Ley (…) incurrirá en delito menos grave y convicta que fuere será castigada con multa que no será menor de doscientos (200) dólares ni mayor de quinientos (500) dólares; y las violaciones subsiguientes serán castigadas con pena que no excederá de seis (6) meses de reclusión». Y añade: «La sentencia del Tribunal deberá disponer, además, que se le conceda, sin dilación, a la persona beneficiaria (…) el derecho que le fuera denegado».

No hay una oficina central: el beneficio se ejerce ante la agencia que administra la prueba o examen, informando la condición en el formulario de empleo si decides hacerlo. La ley autoriza a las agencias a adoptar la reglamentación y los formularios necesarios, y esa es la vía por la que se implementa. Si tu asunto es la preferencia por impedimento en el examen de empleo público, esa es otra ley y tiene su propia guía aquí; y si lo que buscas son los programas de asistencia económica en sí, esos también.

• Pedir cinco puntos sin más: la ley da cinco puntos o el cinco por ciento (5%), lo que sea mayor.
• Creer que hay que declarar la ayuda: la ley dice que no estás obligado a informarlo, pero que tienes derecho a hacerlo para obtener el beneficio.
• Temer que la información se divulgue: la ley la declara confidencial y exige que ese derecho se exprese en los formularios de empleo.
• Contar con el beneficio en un municipio: la ley excluye expresamente a los municipios.
• Pensar que los puntos sustituyen los requisitos del puesto: el beneficio queda sujeto a la Ley del Personal del Servicio Público y al principio de mérito.
• No reclamar una negativa: negar o entorpecer la preferencia es delito menos grave, y la sentencia debe ordenar que se conceda sin dilación el derecho denegado.

Estas son las páginas del gobierno en las que se basa esta guía.

• Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH)

  OATRH

  bvirtualogp.pr.gov